Ar dirbant išėjus į pensiją reikia keisti mąstymą?

Žodis „išėjimas į pensiją“ 21 m. įgauna visiškai kitokią reikšmęŠvŠimtmetį nuo to, ką tai reiškė mūsų tėvų laikais. Anuomet išėjimas į pensiją reiškė tą dieną, kai nustojote dirbti, o gyvenimas po to atrodė panašiai kaip atostogauti, kol pasensite ir susilpnėsite.

Kai įeiname į vadinamąjį Trečiąjį skyrių (man tai tikrai NĖRA paskutinis skyrius; aš jį taupau, kolesuseni ir silpni), mes, boomers, pastebime, kad vis dar turime daug energijos, o priverstinis darbo nutraukimas atrodo tarsi bandymas sustabdyti savo gyvenimą viduryje.



Kelio žemėlapio koncepcija

Neseniai atradau Steveno Covey knygą,7 labai efektyvių žmonių įpročiai, ir tai buvo pirmasis skyrius, kuris mane sužavėjo.

Jis kalba apie paradigmas kaip kelių žemėlapius. Pavyzdžiui, gairės, kurias mums davė mūsų tėvai, kad išeitų į pensiją, yra toks, kad nustojate dirbti, imate laisvalaikį, galiausiai pasenstate ir susilpnėjate, o paskui mirštate.

Kadangi tikimasi, kad 50 % bumerių gyvens iki 100 metų, o tai yra 30–40 metų po įprasto išėjimo į pensiją amžiaus, šis gairės mums to nenutrauks, nes mums labai nuobodu ir pritrūks pinigų. Todėl turime pakeisti žemėlapį – arba, kaip sako Covey, „pakeisti paradigmą“.

Į mūsų naująjį išėjimo į pensiją planą turėtų būti įtrauktas darbas tam tikra forma, nors nebūtinai tradicine prasme. Kaip aš matau, mes ir toliau „dirbsime“, bet kitaip.

Galime dirbti siekdami pajamų arba siekdami pripažinimo ar tiesiog filantropinio indėlio jausmo, tačiau dalį savo savaičių praleisime struktūrizuotoje veikloje.

Mūsų darbo mąstymo keitimas

Tam prireiks 3 pamainų mąstant apie darbą:

Kaip mes apibrėžiame darbą

Kildami įmonės laiptais buvome linkę ieškoti geriausio darbo su geriausiomis pajamomis, o tada pritaikyti savo gyvenimo būdą pagal savo galimybes užsidirbti. Išėjus į pensiją viskas veikia atvirkščiai.

Apskaičiuojame pajamas, kurių reikia mūsų gyvenimo būdui palaikyti, ir tada formuojame darbą taip, kad jis atitiktų šiuos kriterijus. Taip pat turime įtraukti kategoriją, kurioje nedirbame dėl piniginio atlygio. Daugelis pensininkų mano, kad savanorystė išlaisvina ir pagyvina, jei jie gali tai sau leisti.

Kaip apskaičiuojame reikalingas pajamas

Į mano išėjimo į pensiją trenerio praktika , padedu žmonėms suprasti, kad jie nebedirba tam, kad kauptų pinigus pensijai.

Dauguma žmonių turi tam tikros formos pensijos pajamas – pensiją, valstybės dotaciją ar investicijų palūkanas, todėl reikia apskaičiuoti, kiek gali skirtis nuo galimų pensijos pajamų ir mėnesio biudžeto. Štai ką jums reikės uždirbti.

Pavyzdžiui, Linda gali tikėtis 1500 USD per mėnesį išėjus į pensiją. Šiuo metu ji išleidžia 2000 USD per mėnesį, kad išlaikytų savo įprastą gyvenimo būdą. Ji taip pat norėtų pridėti kasmetines atostogas, kainuojančias 1000 USD.

Lindai trūksta 500 USD per mėnesį iš viso iki 6 000 USD per metus. Pridėjus atostogas, suma išauga iki 7000 USD per metus arba 585 USD (suapvalinta) per mėnesį.

Kaip mes pasirenkame dirbti

Pavyzdžiui, jei Linda nori dirbti gyvenimo treneriu išėjusi į pensiją ir imti 50 USD už užsiėmimą, ji turi susirasti mažiausiai šešis klientus, su kuriais lankosi kas dvi savaites, kad padengtų savo išlaidas.

Ji gali pasirinkti susitikti su trimis klientais per savaitę tą pačią dieną arba gali pasirinkti paskirstyti susitikimus. Kad būtų supaprastintas pavyzdys, aš neįvertinau papildomų išlaidų, kurias ji patirtų vykdydama verslą.

Dalinio darbo laiko jungiklis

Kai pirmą kartą išėjau į pensiją, didelis „a-ha“ atėjo, kai supratau, kad man nebereikia dirbti visu etatu už atlyginimą. Covey kalba apie „a-ha“ momentą kaip tą momentą, kai įvyksta paradigmos pokytis.

Kaip pensininkas, galite pritaikyti savo darbą taip, kad gautumėte pajamas, kurių reikia pensinėms pajamoms papildyti, kad galėtumėte išlaikyti savo gyvenimo lygį.

Ko tu sieki išėjus į pensiją? Laisvalaikis ar kažkas kita? Ar jūsų mąstymas jau pasikeitė? Kaip įvyko tas pokytis? Ko išmokote šio proceso metu? Pasikalbėkime!