Tapimas pašaliniu

Connie prisiminė diskomfortą per pirmąjį dalykinį susitikimą.

Pasipūtusi koledžo absolventė, turinti naujai nukaldintą verslo diplomą, ji įėjo į konferencijų salę, įsprausta į moksliško pasitikėjimo savimi burbulą, kad po valandos išėjo su apsvaigusiu realybės jausmu.



Universiteto vadovėliai ir perpildytos auditorijos, siūlančios teorinę informaciją, nepaliko jos pasiruošusios realaus pasaulio verslo problemoms. Kol kiti komandos nariai kūrė strategijas, remdamiesi patirtimi ir sunkumu, Connie sėdėjo sustingusi tos sterilios patalpos fluorescenciniuose priekiniuose žibintuose ir suprato:Aš tiesiog nežinau pakankamai.

Po keturiasdešimties metų tai jau kita istorija.

Connie įeina į kambarį gerai patyrusi 60-metė. Vis dėlto ji žingsniuoja lengvai, saugodamasi, kad scenoje į ją būtų žiūrima kaip išminčius, selektyviai prideda istorinės perspektyvos, tačiau nesiūlo siūlomų sprendimų, kurie kažkada labai nuriedėjo nuo liežuvio. Nes dabar atrodo, kad jos patarimai užkliūva ant ausų ir sukelia nenuoseklius akių vartymą.

Neseniai vykusiame komandos susitikime prie stalo sėdintis įžūliausias iš Tūkstantmečio grupės narių nuolaidžiavo: „Na, ankščiau tai galėjo padėti, bet...“.

Atsidususi nuo įžeidimo, bet kai kurios jos idėjos buvo pagrįstos, ji suprato:Gal aš per daug žinau.

Tapimas pašaliniu

Dabar Connie dažniausiai tyli arba deda pastangas, kad nustumtų patirties matuoklį, kai kalba.

Nustumdama savo autentišką save į šalį, ji rūpestingai pristato seną savo personažo versiją. Jos žodžiai turi švelnią avižinių dribsnių konsistenciją. Su kiekvienu bandymu būti panašesniam į juos,ji dar labiau marginalizuoja savo talentą.

Ar Connie nepaisė ženklų?

Diskomfortas dėlBūdamas Conniebuvo pasiekęs crescendo.

Ji prisiminė neseniai įvykusią akimirką, kai per svarbų susitikimą negalėjo sustabdyti savo išmaniojo telefono skambėjimo. Jaunas kolega griebė telefoną iš kito stalo, savo poelgį užbaigdamas kaltinamuoju galvos papurtymu ir girdimu šyptelėjimu.

Per akimirką telefonas nutilo. Nors ir tik gedimas, šis apgailėtinas incidentas paskatino paplitusią prielaidą, kad vyresni darbuotojai negali priimti technologijų.

Buvo naujausias įmonės maišytuvas, užpildytas 30-mečių klikų, kurios nenorėjo palaikyti akių kontakto, ir atgimę ryšiai su amžininkais, skatinantys sąmokslo teorijas apie kartų kaitą darbo vietoje.

Nors galiausiai nusprendė apsisaugoti nuo neigiamos sąveikos, dėl kurios ji pasijuto nepatogiai, tai buvo faktas, kad dauguma naujų darbuotojų buvo perpus jaunesni ir svaiginančiu greičiu palydėjo įmonės laiptais.

Tuo metu, kai turėjo daugiausiai ką duoti, Konė jautėsi kaip apleistas Mozė, žvelgdamas į vešlią Pažadėtąją žemę, žinodamas, kad ji nebepasiekiama.

Būtų lengva uždaryti parduotuvę ir paspartinti išėjimo į pensiją planus

Bet ne Connie.

Nusivylusi savo pirmine reakcija pasilenkti spaudžiant atmestiniems požiūriams, o ne nukreipti atšiaurų senatvės žvilgsnį, ji ėmė tam pasipriešinti.

Tai nėra blogi žmonės, pagalvojo ji. Tai žmonės, kurie elgiasi blogai, socialinės struktūros aukos, siekiančios skleisti mitus apie visuotinį fizinį ir protinį senėjimo nuosmukį.

Mąstydama aštuntąjį dešimtmetį, ji susiraukė, kai prisiminė savo kartos taip dažnai naudotą senatvės laikų šūkį –niekada nepasitikėk niekuo vyresniu nei 30 metų!

Senėjimas nėra skirtas nuolankiesiems

Tas senas posakis šuo tiesiog nebeketino medžioti.

Ji nesijautė nuolanki. Jos Baby Boomer karta buvo plačiai reklamuojama kaip nepriklausoma, disciplinuota, susikaupusi ir išradinga. Kelias atgal į autentišką save pareikalautų ieškoti naujų galimybių už komforto zonos ribų. Šviesa apšviesti jos geriausią save būtų priešnuodis.

Tai, ką Connie padarė toliau, nebuvo drąsu ar aSveika Marijapraeiti. Tai buvo jos karjeros permąstymas kaip lankas, o ne tiesi linija nuo pradžios iki pabaigos. Ji pažadėjo būti savo kūrybinės trajektorijos toje lankoje autore. Ji iš naujo išrastų save ir galiausiai išeitų į pensiją. Jos sąlygomis.

Tolesnius Connie veiksmus išnagrinėsime būsimuose įrašuose. Tuo tarpu ką darytumėte Connie situacijoje? Jei patyrėte kažką panašaus, kaip su tuo susitvarkėte? Kiekviena situacija yra skirtinga ir reikalauja įvairių atsakymų. Nėra nei teisių, nei klaidų. Prašome pasidalinti savo patirtimi žemiau.